Over de functie

Nagel Hovenier is op zoek naar een enthousiaste (leerling) hovenier die samen met ons dagelijks zorgt voor het aanleggen én onderhouden van tuinen. Of je nu een starter bent, je wilt laten omscholen of al ervaring hebt in het vak: wij bieden jou de ruimte om te groeien.

Over ons Wij zijn een betrokken, creatief en klantgericht hoveniersbedrijf uit Montfoort. Onze bedrijfscultuur is informeel en professioneel: een team vol enthousiasme en passie, waar je jezelf kunt zijn en volop kansen krijgt om te leren en door te groeien.

Duurzaamheid en betrokkenheid: Wij zetten ons in voor lokale initiatieven zoals Koningsdag, IJsselfeest, sportverenigingen en het zwembad in Montfoort. Ook bieden we regelmatig (snuffel)stages aan en nemen we deel aan projecten zoals OnStage om jongeren kennis te laten maken met het vak.

Als (leerling) hovenier heb je een afwisselende en actieve baan in de buitenlucht. Geen dag is hetzelfde!

De werkzaamheden zijn divers, maar een kleine greep op wat jij gaat doen is;

Aanleg van tuinen:

• Beplanting, grondwerk en straatwerk
• Plaatsen van erfafscheidingen, schuttingen, overkappingen, tuinkamers en bergingen
• Aanleg van beregening en tuinverlichting

Onderhoud van tuinen en terreinen:

• Snoeien van hagen en bomen
• Grasmaaien, schoffelen en andere onderhoudstaken
• Onderhoud van groenvoorziening

Wat breng jij als Nagel Hovenier zoekt een Hovenier

• Je hebt passie voor groen en buitenwerk
• Je werkt netjes en klantgericht
• Je bent leergierig, flexibel en vindt het leuk om samen te werken
• Je woont in of nabij Montfoort
• Je hebt meerdere jaren ervaring óf wilt je laten omscholen via een leer-werktraject (BBL)
• Handigheid of een achtergrond in techniek, bouw of natuur is mooi meegenomen!

Wat bieden wij vanuit Omwerven

• Een uitdagende en afwisselende baan van 32 tot 37 uur per week
• Salaris volgens CAO Hoveniers
  •  Per januari krijg je 2,5% loonsverhoging.
  •  Vanaf 20 jaar word je ingeschaald in de standaard loonschalen (dus geen aanloopschalen meer).
• Volop ruimte voor ontwikkeling, via interne begeleiding en/of een BBL-opleiding
• Kans op een vast contract bij gebleken geschiktheid
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Werken in een enthousiast en hecht team
• Geen ploegendienst, gewoon werken van maandag t/m vrijdag
• Werken in de regio (Montfoort, Woerden, Linschoten e.o.) – dus weinig reistijd