Over de functie

De door dit bedrijf, in eigen beheer, ontwikkelde machines hebben om te kunnen werken uiteraard een besturingskast nodig. Het ontwerp van de huidige besturingskasten wordt tot op heden altijd uitbesteed aan derden. Het plan is nu om dit ook in eigen beheer te gaan doen.

Wij zoeken daarom een ervaren engineer elektrotechniek die met behulp van EPLAN zelfstandig in staat is de besturingen in detail te ontwerpen voor de huidige en toekomstige machines. De uitdaging in deze nieuwe functie is het van scratch af aan oppakken van deze belangrijke rol. Naast het ontwerpen van besturingskasten ben jij ook verantwoordelijk voor:

• het standaardiseren van jouw ontwerpen;
• het opzetten van de bibliotheek in EPLAN;
• het maken van werktekeningen voor de werkplaatsmonteurs;
• het fungeren als vraagbaak voor de werkplaats en/of servicemonteurs bij vragen over het aansluiten van de besturingskast. 

Om tot een goed ontwerp te komen voer je regelmatig overleg met de collega's van de mechanical engineering over de werking van de nieuw te ontwikkelen machines.

Wat breng jij als EPLAN engineer elektrotechniek

• beschikt over een afgeronde mbo en/of hbo-opleiding Elektrotechniek;
• minstens 5 jaar ervaring hebt met detailengineering van besturingskasten in EPLAN;
• gedegen aantoonbare werkervaring hebt bij een bedrijf in de machinebouw;
• goede beheersing hebt van de Engelse - en Nederlands taal.

Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.

Mogelijk is deze uitdagende functie bij dit bedrijf met een zeer innovatief en informeel karakter voldoende beloning voor jou, maar hiernaast bieden zij:

• een rechtstreekse arbeidsovereenkomst bij dit bedrijf.
• een bruto maandsalaris tot € 4.5000,00 afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• een 32 of 40 urige werkweek. 
• 8% vakantiegeld
• 25 + 1 vakantiedagen
• keuzemogelijkheid tot een pensioen zonder of met eigen bijdrage. 

1️⃣ Sollicitatie    2️⃣ Kennismaking(en)    3️⃣ Rondleiding    4️⃣ Aanbieding    5️⃣ Start!

Over het bedrijf

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!