Over de functie

ft 32386

Je geeft richting aan de ontwikkeling van de afdeling Samenleving en speelt een sleutelrol in een brede veranderopgave. Daarbij help je thuisteams groeien in eigenaarschap, resultaatgericht werken en samenwerking. Je schakelt tussen beleid, uitvoering en projectmatig werken en zorgt dat de teams stevig en toekomstgericht opereren. Je werkt in een sociaal domein dat volop in beweging is en waar jij echte impact maakt.

Wat ga je doen

• Je vertaalt strategie en beleid naar tactisch en operationeel niveau, en andersom.
• Je bewaakt de integraliteit, stuurt op proces en resultaat en draagt bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
• Je helpt de thuisteams zich te ontwikkelen tot sterke en goed draaiende teams met heldere rolverdeling en eigenaarschap.
• Je stimuleert resultaatgericht werken vanuit 4 maandcycli teamplannen.
• Je zet projectmatig werken versus lijnwerk scherper neer binnen team SAM.
• Je zorgt ervoor dat de werkdruk gezond blijft en teams dit zelf goed kunnen onderhouden.
• Je levert een professionele bijdrage aan de samenwerking tussen bestuur, management en team.
• Je helpt teams door vragen te stellen, zaken niet over te nemen en ruimte te geven voor eigen oplossingen.
• Je verbindt teams en onderwerpen en doorgrondt snel de inhoud op hoofdlijnen.
• Je past je sturing aan op de ontwikkelfase van het team en coacht teams in hun rol.
• Je stemt af met je manager Samenleving over de voortgang.
• Je begeleidt het thuisteam ‘iedereen doet mee’ en daarnaast 1 of 2 andere beleidsteams binnen het sociaal domein.

Eisen

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement en komen tot sterke teams waarbij helder doel, rollen, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hierarisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid.

Wensen

• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachen van teams in verandering.
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college.
• Je bent beschikbaar vóór 15 oktober voor gemiddeld 32 uur per week.

Competenties

• Je bent een coachend leider en geeft ruimte waar dat kan en stuurt waar nodig.
• Je kunt teams helpen stappen te zetten naar meer autonomie en zelfstandigheid.
• Je werkt resultaatgericht en houdt oog voor het integrale werk in het sociaal domein.
• Je kunt helder prioriteren en werk verdelen binnen teams.
• Je stimuleert lerend vermogen en weet teams te coachen in hun ontwikkeling.
• Je bent snel in staat om op hoofdlijnen de inhoud te doorgronden.
• Je weet verbinding te leggen tussen teams, onderwerpen en bestuurlijke lijnen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32386

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.