Over de functie

ft 32353

Je helpt de organisatie bij het verder ontwikkelen, actualiseren en uniformeren van het functiehuis en de toepassing van de HR21-systematiek. Daarbij werk je aan een stevige basis voor verdere doorontwikkeling in 2027. Je schakelt met interne en externe betrokkenen en zorgt dat voorstellen, documentatie en besluitvorming goed op elkaar aansluiten. Ook draag je bij aan een toekomstbestendig functiehuis met heldere werkwijzen en beheerafspraken.

Wat ga je doen

• Je herbeoordeelt belangrijke uitzonderingen en zichtbare afwijkingen en doet voorstellen voor correctie van geconstateerde urgente inconsistenties binnen het functiehuis.
• Je stelt beleidslijnen en criteria op voor functienamen, functie-opbouw en functieniveaus in samenwerking met de HR21 coördinator.
• Je richt governance en basisprocedures voor functiebeheer in, zoals basisafspraken, werkwijzen, procedures en onderhouds- en beheerprocessen voor het functiehuis.
• Je stemt af met betrokken stakeholders, waaronder HR, management, leidinggevenden, OR en vakorganisaties.
• Je werkt de aanpak voor de werkzaamheden in 2027 uit en detailleert deze verder.
• Je schrijft documentatie ten behoeve van besluitvorming.
• Je analyseert mogelijkheden om versnippering binnen het functiehuis te verminderen.
• Je clustert vergelijkbare functies.
• Je ontwikkelt functiefamilies en generieke functieprofielen, rekeninghoudend met criteria voor de wet loontransparantie.
• Je vertaalt bestaande functies naar het aangepaste functiehuis.
• Je stelt analyses en conversievoorstellen op van bestaande functies naar de nieuwe inrichting.
• Je bereidt overleg voor met management, OR, vakorganisaties en overige stakeholders en begeleidt dit overleg.
• Je schrijft besluitvormingsdocumenten en ondersteunt bij besluitvorming en implementatieactiviteiten.
• Je begeleidt de invoering van het vernieuwde functiehuis en de daarbij behorende werkwijzen.
• Je draagt bij aan de borging van kennis, documentatie, processen en beheer binnen de organisatie.

Eisen

• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je bent in het bezit van het HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21 en benoemt dit duidelijk in je cv.
• Je hebt minimaal 3 vergelijkbare opdrachten gedaan als HR21 projectleider bij gemeenten.

Wensen

• Je hebt minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur rondom optimalisatie, implementatie en verankering van een nieuw functiehuis met bijbehorende conversietabel.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met functiewaarderingstrajecten.
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met de HR21-webapplicatie.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 28 september 2026 voor gemiddeld 8 uur en in 2027 20 uur.
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met HR21-procedures en het begeleiden van organisatie (medewerkers, MT, college, OR/Lokaal Overleg) bij het HR21-besluitvormingstraject.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht en neemt anderen mee in je visie en werkwijze, terwijl je consequenties van handelswijzen en beoordelingen overziet.
• Je bent resultaatgericht, formuleert heldere doelstellingen en resultaten en werkt navolgbaar en transparant aan het behalen daarvan.
• Je werkt graag samen, weet mensen mee te nemen en belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen.
• Je bent adviesvaardig en communicatief sterk, en je bent open en direct in het maken van concrete afspraken.
• Je bent oplossingsgericht, flexibel en kwaliteitsgericht.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32353

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.