Over de functie

ft 30136

Als Portfoliomanager werk je aan de verdere professionalisering van het portfoliomanagement binnen HDSR. Je helpt de organisatie om keuzes scherper te prioriteren en om strategie, architectuur en uitvoering beter met elkaar te verbinden. Daarbij werk je nauw samen met informatiekundigen, teams, de CIO, Enterprise Architecten en verschillende businessdomeinen. Je draagt bij aan de digitale transformatie van het waterschap en vertaalt ontwikkelingen naar een helder, uitvoerbaar portfolio. Ook ondersteun je bij het plannen van capaciteit en het versterken van de samenwerking binnen de strategische i-dialoog.

Wat ga je doen

• Je geeft regie op het portfoliomanagementproces.
• Je beoordeelt en prioriteert verschillende (project)voorstellen en start deze op bij prioriteit.
• Je verbindt geprioriteerde (project)voorstellen met het informatiebeleidsplan, de visie Digitale Transformatie, de architectuur, het sourcingsbeleid en het bestaande IT-landschap.
• Je evalueert de toegevoegde waarde van het huidige portfolio en bepaalt de toegevoegde waarde van nieuwe ontwikkelingen.
• Je vertaalt dit samen met de Enterprise Architect naar een roadmap waarop de CIO kan sturen.
• Je verzorgt strategische besluitvorming op MT-niveau.
• Je rapporteert over de voortgang van alle geprioriteerde projecten.
• Je ondersteunt de afdeling I&A bij het plannen van de beschikbare capaciteit.
• Je zet samen met de CIO de strategische richting uit van het portfolio voor de organisatie.
• Je onderhoudt contacten met de verschillende businessdomeinen en houdt zicht op relevante ontwikkelingen.
• Je werkt op tactisch niveau samen met informatiemanagers en bedrijfskundigen om relevante ontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbare plannen of adviezen.
• Je maakt deel uit van de strategische i-dialoog binnen HDSR, de driehoek tussen de informatiekundige, de portfoliomanagementrol en de business.
• Je adviseert en ondersteunt Product Owners bij de ontwikkeling van hun IT-dienst.
• Je volgt relevante ontwikkelingen in de sector via Het Waterschapshuis of de Unie van Waterschappen en vertaalt deze naar het portfolio.
• Je werkt aan het verbeteren van het portfoliomanagementproces, het optimaliseren van tooling en de verbetering van de manier waarop de organisatie met het proces omgaat.
• Je begeleidt en coacht verschillende functionarissen die een rol hebben in het proces.

Eisen

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Je bent minimaal beschikbaar per 1 juli 2026 voor 28 uur per week en maximaal 36 uur per week.
• Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als portfoliomanager.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, en je benoemt duidelijk waar dit is gedaan.
• Je beschikt over een uurtarief van maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief Flextender fee.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als portfoliomanager binnen waterschap of watersector.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inrichting en de implementatie van een portfoliomanagementproces, en je benoemt duidelijk waar dit is gedaan.
• Je bent minimaal beschikbaar per 22 juni 2026 voor 28 uur per week en maximaal 36 uur per week.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagementstandaarden zoals PRINCE2, IPMA of PMI en Agile-methodieken zoals Scrum en Kanban, en je benoemt dit duidelijk in het cv.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure DevOps.

Competenties

• Je bent verbindend.
• Je bent richtinggevend.
• Je bent daadkrachtig waar nodig.
• Je bent organisatiegevoelig en ziet wanneer iets ter besluitvorming moet worden gebracht als voortgang stagneert.
• Je hebt naast proceskennis een hands-on mentaliteit in de uitvoering.
• Je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus van de organisatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30136

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.