Over de functie

Jij bent de manager die deze operatie aanstuurt én elke dag een stukje beter maakt.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in het zorg- en leerlingenvervoer in Nederland. Dagelijks zetten ruim 2.000 collega’s zich in om reizigers veilig, comfortabel en op tijd van A naar B te brengen.

De organisatie staat voor betrouwbaarheid, kwaliteit en samenwerking. Er wordt gewerkt in een omgeving waar collega’s elkaar ondersteunen en waar ruimte is om te verbeteren en te ontwikkelen.

Je komt terecht in een team waar betrokkenheid, respect en een prettige werksfeer centraal staan. Hier draait het om meer dan alleen vervoer: samen zorg je voor een dienst die echt verschil maakt voor de reiziger.

Jouw uitdaging

Als Manager zorgvervoer ben jij eindverantwoordelijk voor één of meerdere vervoerscontracten in de regio Utrecht. Intern noemen we deze rol Contractmanager – maar dit is geen rol op papier. Jij stuurt de operatie én het resultaat.

De functie is vacant omdat de organisatie volop in ontwikkeling en groei is. Er wordt gebouwd aan een toekomstbestendige operatie. Dat vraagt om een manager die richting geeft, verbetert en vooruitkijkt.

Je geeft leiding aan een team van ruim 110 mensen: 5 kantoormedewerkers (Teamleider chauffeurs, 2 Chauffeurcoaches en 2 Planners) en zo’n 100 chauffeurs op de weg.

Samen zorgen jullie dat het vervoer soepel loopt en de kwaliteit hoog blijft. Jij zorgt dat dit team goed samenwerkt, scherp blijft en elke dag het beste resultaat neerzet.  Je hebt oog voor de mensen in je team én voor het resultaat dat jullie samen neerzetten.

De chauffeurcoaches spelen hierin een sleutelrol. Zij begeleiden chauffeurs in de praktijk, geven feedback en helpen hen om beter te presteren, klantgerichter te werken en volgens afspraak te rijden.

Je maakt onderdeel uit van een regio met meerdere vervoerscontracten en werkt nauw samen met een vijftal collega Managers zorgvervoer. Jullie delen kennis, stemmen af en verbeteren samen de resultaten. Je rapporteert aan de Regiomanager.

Je schakelt continu tussen operatie en strategie, cijfers en mensen en dagelijkse aansturing en structurele verbetering.

Wat jij doet

• Je stuurt jouw Teamleider chauffeurs, 2 Planners en 2 Chauffeurcoaches aan
• Je zorgt dat het vervoer efficiënt en volgens afspraak verloopt
• Je stuurt actief op chauffeursperformance, gedrag en KPI’s
• Je benut de inzet van Chauffeurcoaches om prestaties structureel te verbeteren
• Je bewaakt servicelevels, inzet en klachten
• Je hebt oog voor de mensen in je team én stuurt scherp op het resultaat dat jullie samen neerzetten
• Je bent hét aanspreekpunt voor de opdrachtgevers

Gaat er iets mis? Dan grijp je direct in. Zie je kansen? Dan verbeter je structureel.

Jouw doel: vervoer dat klopt, klanten die blijven en een contract dat rendeert.

Wat breng jij als Manager Zorgvervoer

Jouw profiel

Je bent geen manager die alleen naar rapportages kijkt. Jij zit midden in de operatie en houdt overzicht. Je bent een ondernemende leider die verantwoordelijkheid neemt.

Je brengt mee:
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving (bijvoorbeeld logistiek, transport of personenvervoer), waarvan minimaal 2 jaar met eindverantwoordelijkheid voor een team van >30 medewerkers
• Aantoonbare ervaring met operationeel contractmanagement en eindverantwoordelijkheid voor resultaat (P&L / budget)
• Sterk financieel inzicht, met ervaring in sturen op kosten, marges en budgetten
• Ervaring met datagedreven sturing, bijvoorbeeld op KPI’s zoals servicelevels, productiviteit en klanttevredenheid
• Ervaring met het aansturen van meerdere lagen (bijv. teamleiders en coaches)
• Aantoonbare ervaring met een KPI-gestuurde operatie (bijv. servicelevels, efficiency en klachtenreductie)

En vooral:
• je pakt eigenaarschap
• je schakelt snel en blijft rustig onder druk
• je spreekt mensen aan als dat nodig is
• je communiceert helder en direct

Je begrijpt dat goed vervoer draait om mensen, planning en vertrouwen.

Wat bieden wij vanuit MdH Recruitment Breda

Ons aanbod

Een prima werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek.

Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 (op fulltime basis), afhankelijk van jouw ervaring en passend binnen de CAO Zorgvervoer en Taxi.

Een 8% vakantiegeld, jaarlijks uitbetaald in mei.

Een 24 vakantiedagen in 2026, oplopend naar 25 in 2027 (fulltime).

Een pensioenopbouw conform CAO.

Een bedrijfsauto / leaseauto die je ook privé mag gebruiken

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer direct.

Heb je vragen? Neem contact op met Maurice den Hartog, interim Corporate Recruiter, via 06-46700806 of maurice@mdhrecruitment.nl.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een online ontwikkelassessment (capaciteitentest en drijfverenanalyse).

We kunnen de vacature eerder sluiten bij een passende reactie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

#vacature #hiring #job #management #leiderschap #zorg #transport #mdhrecruitment