Over de functie

ft. 29192

Gemeente Woerden

Korte inleiding

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving waar je direct bijdraagt aan het op orde brengen en borgen van formatie-, bezettings- en salarisprognoses. Je schakelt met P&O, Financiën en de lijnorganisatie en zet data om in stuurinformatie voor het management.

Wat ga je doen

• Je zorgt dat de inhuur (looptijd en kosten) bekend zijn en in AFAS worden ingevoerd, en je maakt hier een te borgen proces van met eigenaren.
• Je zorgt dat AFAS de data zodanig ontsluit dat het stuurvermogen geeft op formatie en inhuur incl. financiële doorvertaling en het management daar integraal op kan sturen.
• Je zorgt dat de formatie en de bezetting onderwerp van gesprek worden in de maandgesprekken die HR-adviseurs en businesscontrollers met de lijnmanagers houden.
• Je stelt een organisatiebrede financiële prognose van de salarisbudgetten per mei 2026 op en borgt deze met processen en eigenaren.
• Je beschrijft en implementeert het proces dat een permanent in control zijn op het gebied van de salarisprognose moet borgen.
• Je stuurt de realisatie van de Power BI-overzichten aan en toetst de juistheid van de opgeleverde overzichten.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van P&O en Financiën bij een gemeente.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider bij implementaties van personele en/of financiële processen/systemen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van salarisprognoses / formatie- en bezettingsanalyses bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare werk ervaring met data-gedreven sturing (bijv. Power BI of vergelijkbaar) en het vertalen van data naar managementinformatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
• Je werkt resultaatgericht, bent sterk in samenwerken en houdt overzicht in complexe omgevingen.

Knock-out criteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van P&O en Financiën bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij implementaties van personele en/of financiële processen/systemen;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van salarisprognoses / formatie- en bezettingsanalyses bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werk ervaring met data-gedreven sturing (bijv. Power BI of vergelijkbaar) en het vertalen van data naar managementinformatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van P&O en Financiën bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij implementaties van personele en/of financiële processen/systemen (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van salarisprognoses / formatie- en bezettingsanalyses bij een overheidsorganisatie (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werk ervaring met implementatie, inrichting en gebruik van AFAS. (20 punten)

Wat bieden wij

• Een afwisselende opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.
• Veel ruimte om processen te verbeteren en duurzame werkwijzen neer te zetten.
• Een samenwerking met bevlogen collega’s binnen P&O, Financiën en het management.
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.