Over de functie

ya JOB-3003257. Gemeente Amersfoort

Opdracht

De gemeente zoekt een kwartiermaker Veilige Publieke Taak (VPT) die zowel beleidsmatig als operationeel werkt aan het versterken van de aanpak van agressie, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag tegen publieke dienstverleners. Denk daarbij aan agressie tegen bestuurders maar ook aan de veiligheid van medewerkers bij bijvoorbeeld inspraakavonden.

De kwartiermaker actualiseert het huidige beleidskader en zorgt voor een uniforme en praktische aanpak binnen de organisatie op het gebied van preventie, training, interventie, opvang, registratie en afhandeling van incidenten. Daarnaast speelt de kwartiermaker een centrale rol in de implementatie van het beleid in de praktijk en fungeert als coördinator en aanspreekpunt bij incidenten.

De kwartiermaker zorgt voor een solide basis, duidelijke werkprocessen en een goed functionerend netwerk binnen en buiten de organisatie.

Werkzaamheden

Beleidsmatig (kwartiermakersfase)

Actualiseren van het beleidskader en protocollen rondom agressie en intimidatie, inclusief aandacht voor digitale agressie, doxing, AI en deepfakes

Ontwikkelen van beleid, instructies en trainingen voor politieke ambtsdragers bij openbare bijeenkomsten en vergaderingen

Realiseren van een uniforme aanpak met heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen

Vastleggen van veiligheids- en gedragsregels bij huis- en bedrijfsbezoeken

Bijdragen aan een goede borging van het thema in het kader van de verhuizing naar een nieuw Stadhuis in het eerste kwartaal van 2028

Actualiseren van preventie- en nazorgbeleid en vertalen naar de praktijk

Onderzoeken hoe de rol van coördinator/veiligheidsadviseur VPT structureel moet worden ingericht en belegd

Uitvoerend / coördinerend

Implementeren van beleid en borgen binnen de organisatie

Vergroten van bewustwording en interne bekendheid van beleid en protocollen

Coördineren van trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuurders

Coördineren van het agressiebeheerteam (ABT) en nazorg na incidenten

Implementeren en stimuleren van een uniforme meldingsprocedure (GIR)

Aanspreekpunt voor veiligheid van werklocaties, alarmering en cameratoezicht

Onderhouden van contacten met politie en ketenpartners

Coördineren van sanctie- en regiemaatregelen na incidenten

Uitvoeren van risico-inventarisaties bij bijeenkomsten en vergaderingen

Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan de beleidscyclus

De kwartiermaker is zichtbaar en aanspreekbaar binnen de organisatie en onderhoudt korte lijnen met management en bestuur.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. 

Profiel

Wij zoeken een professional die:

• beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau
• ervaring heeft met beleidsontwikkeling én implementatie
• expert is op het gebied van veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare orde
• aantoonbare recente werkervaring heeft met thema’s zoals veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare orde
• actuele kennis heeft van bedreigingen via sociale media
• sterk is in coördineren, verbinden en organiseren
• zelfstandig werkt en regie kan nemen in complexe situaties
• zowel beleidsmatig als coördinerend/uitvoerend kan werken
• werkervaring bij de overheid is een pre

Gevraagde competenties

Analytisch: sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktisch beleid

Organisatiesensitief: effectief kunnen schakelen bestuur, management en medewerkers

Weerbaar en stressbestendig bij incidenten of gevoelige situaties

Communicatief vaardig en verbindend: in staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in veranderingen

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.