Over de functie

ya. JOB-2994537

Gemeente Amersfoort

Aanleiding

In de afgelopen periode is geconstateerd dat binnen de gemeente Amersfoort extra stappen nodig zijn om de inzet van kwaliteit van zorg – zorgfraude – ondermijning te versterken. Gemeente heeft hierin tevens een regionale rol, vastgelegd in de Centrumregeling die per januari 2026 van start is gegaan.

Opdracht

De opdracht van de kwartiermaker is drieledig. Enerzijds richt de kwartiermaker zich op het verbeteren en versterken van de huidige samenwerking binnen de gemeente Amersfoort op het gebied van fraude en ondermijning in de zorg. Daarnaast onderzoekt de kwartiermaker wat er nodig is om fraude en ondermijning in de zorg zowel lokaal als regionaal effectief aan te pakken, welke capaciteit hiervoor passend is en welke organisatorische inbedding noodzakelijk is. Ook wordt het Fraude Beleidskader Sociaal Domein 2019 geactualiseerd.

Het doel is om in Amersfoort en de regio barrières op te werpen voor malafide zorgaanbieders en de weerbaarheid tegen criminele uitbuiting van het zorgsysteem te vergroten. Hierdoor worden kwetsbare cliënten beter beschermd en worden zorggelden doelmatiger besteed.

De kwartiermaker fungeert als aanjager en verbinder, stimuleert bewustwording, draagvlak en deskundigheid binnen de organisatie en brengt mensen in beweging om vanuit hun eigen expertise gezamenlijk een inhoudelijke aanpak te ontwikkelen. Dit gebeurt nadrukkelijk in samenwerking met het projectteam/werkgroep, dat bestaat uit vertegenwoordigers van het Sociaal Domein, Veiligheid en andere relevante disciplines. Dit team fungeert als klankbord, mede-ontwikkelaar en uitvoeringspartner, zodat de aanpak breed gedragen en duurzaam ingebed kan worden.

De kwartiermaker werkt volgens het principe van learning by doing: door direct in de praktijk aan de slag te gaan met casuïstiek, signalen en samenwerkingsprocessen wordt ervaring opgedaan die direct wordt benut voor het vormgeven van de uiteindelijke inrichting. De inzichten uit deze praktijkfase vormen een essentieel onderdeel van de onderbouwing van het plan van aanpak en de organisatorische inbedding.

De kwartiermaker versterking aanpak fraude en ondermijning in de zorg:

Zorgt voor een stevige samenwerking tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen, de regio en stakeholders.

Werkt intensief samen met het projectteam/werkgroep en benut de aanwezige expertise om tot gedragen keuzes te komen.

Past een lerende werkwijze toe waarbij inzichten uit de praktijk direct worden verwerkt in de op te leveren producten.

Signaleert risico’s, knelpunten en kansen voor verbeteringen in de huidige aanpak en organisatorische inbedding.

Doet voorstellen voor een passende organisatorische en operationele infrastructuur.

Jaagt aan en creëert momentum voor de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg.

Verbindt interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor samenwerking.

Brengt relevante ervaring en kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in.

Evalueert het huidige Fraude Beleidskader Sociaal Domein en levert een richtinggevende aanpak (met praktische tools en werkprocessen) én een vernieuwd beleidskader op dat veiligheid, kwaliteit en rechtmatigheid borgt.

De kwartiermaker werkt vanuit een regierol, tijdelijk en resultaatgericht, met als doel een stevig fundament te leggen waarop de organisatie verder kan bouwen aan een duurzame aanpak van fraude en ondermijning in de zorg.

Positionering van de kwartiermaker

Het thema zorg is gepositioneerd binnen het Sociaal Domein, en daarmee binnen de afdeling Samen Leven. Daar wordt ook de kwartiermaker en het ambtelijk opdrachtgeverschap gepositioneerd. De kwartiermaker werkt nauw samen met de afdeling Veiligheid. Zowel de adviseur Veiligheid als de adviseur Sociaal Domein maken deel uit van het projectteam, net als andere beschikbare expertise binnen de gemeente, zoals juridische ondersteuning.

Het projectteam speelt een actieve rol in het voorbereiden, toetsen en mede-uitwerken van voorstellen. De kwartiermaker bewaakt de procesregie, terwijl de inhoudelijke ontwikkeling in co-creatie plaatsvindt, zodat de aanpak uitvoerbaar, gedragen en toekomstbestendig is.

Eindresultaat

De kwartiermaker maakt een stevige inhaalslag in de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg binnen de gemeente Gemeente en de regio, en laat een duurzaam fundament achter door:

Een beschrijving van de organisatorische inbedding van de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg, inclusief implementatievoorstel. Hierbij is aandacht voor de samenwerking tussen het Veiligheidsdomein en het Sociaal Domein, en wordt input geleverd voor zowel het Integraal Veiligheidsplan als het Beleidskader Sociaal Domein.

Een onderbouwd voorstel voor passende capaciteit, zodat dit kan worden meegenomen in de kadernota 2028–2031.

Een plan van aanpak voor de aanpak van fraude en ondermijning in de zorg in Gemeente en de regio, inclusief werkprocessen, zodanig dat dit in de lijnorganisatie kan worden opgepakt.

Een geactualiseerd en vastgesteld beleidskader Fraude Sociaal Domein.

De opgeleverde producten zijn gebaseerd op zowel analyse als concrete praktijkervaringen die tijdens de opdracht zijn opgedaan. Hierdoor sluiten de werkprocessen, het plan van aanpak en de organisatorische inbedding aan bij wat in de praktijk werkt en uitvoerbaar is.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. 

Wat neem je mee

• Minimaal drie jaar ervaring in het ontwikkelen en optimaliseren van regionale en/of landelijke maatregelen om zorgfraude en ondermijning te voorkomen.
• Ervaring met organisatorische vraagstukken en het structureel beleggen hiervan in een organisatie. Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in proces- en projectmanagement.
• Kennis en ervaring binnen zowel het veiligheidsdomein als het sociaal domein.

Competenties

Analyseren

Analyseert en signaleert risico’s, knelpunten en kansen voor verbetering.

Samenwerking

Heeft goed inzicht in de dynamiek tussen gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.

Weegt belangen zorgvuldig af en weet bruggen te slaan tussen diverse stakeholders.

Verbindend leiderschap

Is in staat om partijen te enthousiasmeren, te mobiliseren en actief te betrekken.

Kan effectief omgaan met tegengestelde belangen en weerstand.

Project- en procesmanagement

Stuurt doelgericht op resultaat, planning en voortgang.

Heeft ervaring met participatieve samenwerkingsprocessen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.